2025年9月2日，北部湾大学马克思主义学院召开新进教师座谈会暨新学期工作部署会议。学院领导王柏玲院长、何良俊副书记、张秋萍副院长、黄宝章主任及教学秘书苏乐妍出席会议，以及全体新进教师参加。会议聚焦新教师成长、学院发展问题与规划、行政与教学科研协调等多项议题，旨在凝聚共识、明确方向，推动学院各项工作高质量开展。

王柏玲院长首先对新进教师近期的试教表现予以充分肯定，并围绕教师职业发展提出“自信、自在、自如”的成长路径，鼓励大家树立长远规划，持续提升专业素养。她强调，青年教师是学院发展的重要力量，应以积极进取的态度主动融入学院建设。

随后，王院长深入剖析了学院当前存在的主要问题，包括师资结构需优化、社会服务工作待深化、对外培训与党建交流机制尚不完善、服务社会影响力不足等。她特别指出，在科技革命背景下，马克思主义理论工作者应积极回应人工智能时代劳动价值变迁、社会分配公平、劳动者生存境遇等重大现实问题，不断增强科研敏锐性和理论阐释力。

张秋萍副院长就教学工作提出三点建议：一是避免急功近利，脚踏实地推进教学；二是把握课程特色，如“马克思主义基本原理”应突出理论深度；三是鼓励符合条件者积极参与教学竞赛。她还强调人际沟通与跨部门协作的重要性，呼吁教师主动参与行政工作，全面提升综合能力。

何良俊副书记号召新进教师将个人成长与学校发展紧密融合，不断校准方向，自觉将“铸牢中华民族共同体意识”贯穿于教学科研全过程，深入开展相关理论研究与实践探索。

为完善学院治理体系，会议布置了一系列兼职行政岗位，鼓励新进教师在完成教学科研任务的同时，积极承担管理职责，协同助力学院发展。

会议在团结务实、积极奋进的氛围中结束。本次座谈会为新教师指明了方向，整合了学院资源，明确了责任分工，为马克思主义学院在新时期的理论建设、人才培养与社会服务奠定了坚实基础。

会议现场